Должностная инструкция 14

Должностная инструкция 14

Должностная инструкция 14

Увольнение за данный проступок не является должностная инструкция 14 мерой дисциплинарной ответственности. 5.4. За причинение зданию или участникам образовательного процесса материального ущерба инструктор по физической культуре несет ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.1.2. Инструктор по физической культуре назначается и освобождается от должности директором. На период отпуска и временной нетрудоспособности инструктора по физической культуре его обязанности могут быть возложены на учителя из числа наиболее опытных педагогов.Кроме того, функции: - должны быть увязаны с функциями тех структурных подразделений, с которыми у подразделения существуют функциональные связи, и не должны дублировать функции другого структурного подразделения; - должны поддаваться структурированию (то есть разделению на должностные обязанности сотрудников структурного подразделения - должны быть сформулированы таким.Структура и содержание положений о структурных подразделениях 3. Положение о структурном подразделении содержит следующие главы: "Общие положения "Основные задачи "Функции "Права "Взаимоотношения. Связи". 4. В главе "Общие положения" указывается следующая информация: - место структурного подразделения в организационной структуре (определяется, является ли структурное подразделение самостоятельным или.3.12. При осуществлении физкультурно-оздоровительной работы с обучающимися, воспитанниками в плавательных бассейнах проводит совместно с педагогическими работниками работу по обучению их плаванию с учетом возрастного состава группы; составляет расписание занятий по плаванию для каждой группы, ведет журнал, фиксируя содержание занятий по плаванию и освоение его обучающимися.

Должностная инструкция 14 Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора. 1.3. Инструктор по физической культуре должен соответствовать следующим требованиям к квалификации: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование в области физкультуры и спорта без предъявления должностная инструкция 14 требований к стажу работы либо высшее или среднее профессиональное.4.5. На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом. 4.6. Свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, методы оценки знаний обучающихся; 4.7. Повышать квалификацию.8. Должностная инструкция содержит следующие главы: "Общие положения "Должностные обязанности "Права "Взаимоотношения (связи по должности "Оценка работы и ответственность". 9. В главе "Общие требования" отражаются: порядок назначения на должность и освобождения от нее; квалификационные требования к образованию, стажу работы; чем работник руководствуется в своей деятельности.

14. Руководитель структурного подразделения ознакамливает работников подразделения с содержанием документа. Хранение положений о структурных подразделениях 15. Подлинники положений о структурных подразделениях хранятся в отделе кадровой работы комитета. 16. У руководителя структурного подразделения хранится копия Положения подчиненного ему подразделения.5. Выполнение работниками требований должностных инструкций проверяется нанимателем при осуществлении всех видов контроля, учитывается при оценке работы, осуществлении морального и материального стимулирования работников по итогам работы за соответствующий период. Структура и содержание должностных инструкций 6.Ответственными за своевременную разработку, внесение изменений и дополнений в положения о структурных подразделениях являются руководители структурных подразделений. 10. Положение о структурном подразделении разрабатывается на основании следующих документов: - организационной структуры; - штатного расписания; - Трудового кодекса Республики Беларусь; - иных нормативных правовых актов.8. В главе "Взаимоотношения. Связи" указываются взаимоотношения структурного подразделения, возникающие в результате выполнения им функций, а также порядок обмена информацией с другими структурными подразделениями. Порядок разработки, согласования и утверждения положений о структурных подразделениях 9.Положение о структурном подразделении - это локальный нормативный правовой акт, определяющий правовой статус, задачи, функции, права и взаимодействие подразделения с другими подразделениями. 2. Права, обязанности, полномочия и ответственность руководителей структурных подразделений определяются в положениях об этих подразделениях.

Скачать

2018 yorshpunk.ru