Должностная инструкция дизайнера

Должностная инструкция дизайнера

Должностная инструкция дизайнера

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Дизайнера штор определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ООО "Бета". 5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Дизайнера штор в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО "Бета".Главная / Должностные инструкции Скачать должностную инструкцию дизайнера (.doc, 83КБ) I. Общие положения. Дизайнер относится к категории специалистов. Дизайнер должен знать: 2.1. Методы и средства выполнения художественно-оформительских работ. 2.2. Действующие стандарты и технические условия, методики оформления различных изданий.1.2. Дизайнер штор назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО "Бета". 1.3. Дизайнер штор подчиняется непосредственно начальнику дизайнерского бюро. 1.4. На должность Дизайнера штор назначается лицо, имеющее высшее образование (в сфере дизайна или архитектуры без предъявления требований к стажу работы.4.3. За причинение материального ущерба предприятию в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Должностная инструкция дизайнера разработана в соответствии с _. Количество просмотров: 14376 Что ещё смотрели люди, читавшие данную статью: должностная инструкция декана 7132 должностная инструкция директора филиала 12243 Должностная инструкция.

Должностная инструкция дизайнера Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО "Бета" 1-Пр от. Должностную инструкцию составила: Начальник отдела кадров _ Е.В. Васильева С инструкцией ознакомлен: _ Д.В. Ефремов Согласовано: Юрист _ Н.А.3.4. Получать от работников ООО "Бета" информацию, необходимую для ведения своей деятельности. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Дизайнер штор несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством.Художественно-публицистических изданий (книг, журналов, газет, пр.). Создает иллюстрации к текстам (рисунки, схемы, графики, диаграммы, пр. разрабатывает новые шрифты, стили оформления, пр. Вносит исправления в проекты художественного и технического оформления по указанию художественного редактора. Осуществляет должностная инструкция дизайнера авторский надзор за реализацией художественно-оформительских решений персоналом предприятия (верстальщиками, художественными редакторами, пр.).

Согласовывает эскизы (проекты) с непосредственным руководителем (клиентом) и подготавливает окончательные макеты информационных изданий (пресс-релизов, объявлений, бюллетеней, ведомостей, прайс-листов, справочников, пр. идентифицирующих материалов (визитных карточек, этикеток, упаковки, бланков, пр. справочных изданий (адресных книг, учебных и иных пособий, пр.III. Права Дизайнер имеет право: Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио как авторские разработки. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.1. Общие положения: 1.1. Дизайнер относится к должностная инструкция дизайнера категории специалистов. 1.2. На должность дизайнера назначается лицо, имеющее профессиональное (художественное) образование (высшее; среднее) (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по специальности не менее 1 года) 1.3.Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями. IV. Ответственность Дизайнер привлекается к ответственности: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Скачать

2018 yorshpunk.ru